恒達(dá)富士電梯博士后工作站順利開題
5月23日,恒達(dá)富士電梯有限公司博士后工作站張威、付有瑤兩位博士的開題評審會順利舉行。開題評審組由東北林業(yè)大學(xué)教授李建、東北林業(yè)大學(xué)教授謝怡寧、恒達(dá)富士電梯有限... […]
5月23日,恒達(dá)富士電梯有限公司博士后工作站張威、付有瑤兩位博士的開題評審會順利舉行。開題評審組由東北林業(yè)大學(xué)教授李建、東北林業(yè)大學(xué)教授謝怡寧、恒達(dá)富士電梯有限公司總經(jīng)理錢振華、恒達(dá)富士電梯有限公司技術(shù)總監(jiān)劉萬兵、恒達(dá)富士電梯有限公司高級工程師吳偉國、張振華、皇甫志青組成,區(qū)人社局相關(guān)人員參加了開題會。
恒達(dá)富士電梯有限公司創(chuàng)建于1987年,是一家集電梯整機研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝及售后維保為一體的現(xiàn)代化綜合型電梯服務(wù)制造商,是持有電梯制造與安裝A1制造許可證的智能化電梯企業(yè)。2018年公司獲批浙江省省級博士后科研工作站,先后招引培養(yǎng)博士4人。新引進(jìn)的張威博士研究課題為:基于元動作單元故障機理可靠性建模方法研究、付有瑤博士研究課題為:基于深度學(xué)習(xí)的鋼絲繩無損檢測方法研究,這兩項研究與企業(yè)研發(fā)方向高度契合。研究課題既有利于企業(yè)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力的提高,也有利于促進(jìn)高等學(xué)校和科研院所的科研成果轉(zhuǎn)化。
博士后科研工作站可以提升企業(yè)形象,是企業(yè)引入高層次人才的重要渠道,是企業(yè)匯聚人才的有效形式,更是培養(yǎng)人才的苗圃和途徑。同時也積極促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,積極推動電梯智能化進(jìn)程,進(jìn)一步為用戶帶去安全科技智能的電梯產(chǎn)品。
多年來,恒達(dá)富士電梯多年來注重與國內(nèi)多所科研院校與研究機構(gòu)的合作與交流。先后與浙江大學(xué)院士團隊共建先進(jìn)制造聯(lián)合實驗室、浙江特種設(shè)備研究院人才培養(yǎng)與輸出、上海交通大學(xué)檢測與認(rèn)證等進(jìn)行了多方面的合作與溝通,取得了可喜的成績,進(jìn)一步凸顯了企業(yè)自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的能力。